合肥工大召开后勤社会化改革工作会

    合肥工业大学新校区管委会根据2005年后勤工作计划和要求，于2005年5月9日召开了如何推进新校区后勤社会化改革，搞好“三服务、两育人”工作专题报告会。会议由新区管委会后勤办公室主任金传鹏同志主持，副校长兼新区管委会主任、党工委书记梁金喜同志在会上作了报告。
    在校党委及领导的高度关注和支持以及新区管委会后勤办公室和后勤服务单位的共同努力下，新区后勤社会化改革在两年多的实践中取得的成就已经得到了教育部和校领导的赞赏和充分肯定。梁金喜副校长在报告中指出，要充分肯定新校区的‘三新’机制、巩固和推进合肥工业大学后勤社会化改革；要坚持“三服务、两育人”的宗旨、以人为本、强化管理，迎接60周年校庆；要作好学年末后勤服务单位的考核评比工作，坚持实行末位淘汰制度。
    梁金喜副校长同时要求管委会后勤办公室进一步规范工作程序，强化制度管理，讲效率，继续发扬不推委、不踢球，各负其责的优良工作作风，实行首问负责制。每个后勤服务单位都要以主人翁的精神，把学生当作自己的子女或兄弟姐妹来对待，制度化、规范化, 做好各项管理与服务工作，一定要为实现我校管理年所确立的目标，为学校争先进位快发展和60周年校庆做出应有的贡献。
    新校区管委会后勤办公室的6名成员、现有的24家后勤服务单位（实体）的42名现场负责和管理人员参加了会议。

据安徽高校后勤网