南京工程学院后勤集团物业管理中心员工管理条例（试行）

 

1．工作期间一律按规定挂牌上岗，否则扣工资50元。

2．对师生要以礼相待、热情服务，无论什么原因不准与教师或学生发生争执（争吵），一经发现一律予以解聘。

3．凡在岗伏案打瞌睡者，一律扣工资20元。当月因此扣工资两次者，予以解聘。串岗者一律扣工资20元。

4．各公共卫生场所，责任包干区的卫生差，地上有垃圾、烟头等杂物，保洁员扣工资10元，值班员不检查，完成任务差扣工资20元，管理员不督促，不负责任扣工资30元。

5． 凡在岗听广播、看报纸或做与岗位无关的事，扣当事人工资20元，情节严重者予以解聘。

6．凡在值班室内放置与工作无关物品，扣除当事人工资20元。

7．发现上班饮酒者（包括酒后上班），扣工资50元，情节严重者（两次以上）予以解聘。

8．相互包庇，知情不报，发现一次扣工资50元。

9． 因突发事件不能到岗者，必须及时向上级部门汇报，以便调整工作人员，否则按脱岗处理，扣工资50元。

10．上班时无精打采，风纪不整，发现一次扣工资10元。

11． 凡缺少团队精神，私自拉帮结派，经常散布不利于团结、不利于公司形象者，一经发现即予以解聘。

12．值班员如不负责任，放任外来人员进出，一经查实扣除当事人工资20元。

13．不服从领导安排擅自离岗者，按自动离职处理。

14．上下班按作息时间严格执行，迟到早退每次扣除当事人工资20元，当月内迟到早退次数超过3次予以解聘。

15．以上各条，如有违规者由站长报经理批准后当月开罚款单，罚款金额在当月工资中扣除。

16．能完成自己的本职工作，达到员工管理条例并通过评比后于年底给予适当奖励。

17． 站长应认真履行站长岗位职责，全面负责本站的管理工作。

18．站长应对所辖员工进行工作业绩考核，发现问题及时予以处理，如庇护违规者经物管中心发现将对站长及当事人一并处理，处罚标准参照《南京工程学院后勤集团物业管理中心员工管理条例（试行）》执行。

摘自 南京工程学院后勤集团网