河北大学结合创建学习型组织活动

    随着公司（集团）创建学习型组织活动如火如荼的进行，人力资源部紧随学习热潮，有条不紊的落实培训工作，于2005年4月29日下午在公司（集团）二楼会议室由黄建新主任对各单位劳资人员进行了业务理论知识的培训。此次培训根据各单位工作实际，针对公司《员工手册》中的企业文化、人员管理制度、工资管理制度、培训考核制度、奖惩制度以及工作守则进行了系统学习和讲解，并对日常业务操作进行了统一规范，同时就公司的现有人力资源结构的现状安排布置了人力资源问卷调查工作。
    通过这次专业培训，各单位劳资人员的对公司有了进一步的了解，对自己的工作职责和业务知识有了全面的认识。增长了有关人力资源方面的专业知识，为人力资源部今后的培训工作的开展开创了良好的局面。

本网信息员采编