浙江财经童书记到后勤公司调研

 
　　4月8日上午，浙江财经学院党委书记童本立、副院长滕凯、校办副主任华金才一行来浙江财经学院后勤公司进行后勤工作调研。
　　浙江财经学院后勤总公司总经理陈平首先向校领导汇报了公司目前的运作情况和存在的问题。后勤总公司近年来通过加强人事、分配及内部管理机制改革，加强企业文化建设，拓宽服务，取得了一定的社会效益和经济效益。全体职工根据学校快速发展的新要求，充分发挥团队精神，共同努力，敬职敬业地做好一系列的后勤保障工作。同时公司目前存在着对新形势下教学规律的研究不够；公司内部管理能力、整体服务质量还需进一步提高；内部分配机制；骨干队伍的建设；管理模式的规范都需进一步加强等问题。公司副总经理徐日根、陈伟及公司中层干部们也分别从各自工作的角度，就后勤干部队伍的稳定、人才的引进、学校资源的统一、设施硬件的改善、餐饮工作等问题提出了一些和建议和要求。
　　调研活动中，童书记充分肯定了后勤总公司近年来为学校建设和发展所作出的贡献，对大家提出的骨干（技术）队伍的稳定、建设等问题很认同，表示学校会认真研究并采取主要的政策支持。同时，童书记也要求后勤员工要进一步拓宽改革的思路，在一些如餐饮服务的质量、价格、卫生等基础问题多下一些功夫。滕院长认为后勤社会化改革目前到了相对的稳定阶段，浙江财经学院将对后勤下一步改革问题进行研讨，以期制定出一套能理清关系、职责分明的方案。他要求后勤总公司进一步提高服务质量，增强责任意识，努力开创我校后勤工作的新局面。

据浙江财经学院后勤总公司