华中科技大学后勤集团举办2005年第一期入职培训

    2005年农历春节刚过，后勤集团就开始，大规模招聘之后的入职培训在紧锣密鼓地进行。而年初整个集团招聘人数中饮食总公司就占了95%以上，因而第一期的入职培训的主要对象为饮食总公司的新进员工。

    培训分两个班同时进行，一班是新进管理人员入职培训班，学员共计100人，时间为3月3日—5日，为期三天；二班是新进普通员工入职培训班，学员共计180人，时间为3月3日—6日，为期四天。

    据集团培训部经理、此次管理人员入职培训的培训讲师惠晓实介绍，新进管理人员的培训安排了4个方面的课程：后勤集团、饮食总公司的概况及发展战略规划，后勤集团对餐饮管理人员的职业素质要求，食品卫生安全知识，餐饮管理人员的商务礼仪知识。集团希望通过这次入职培训，使新进集团的所有员工都能对集团的基本情况有所了解，并且能尽快融入到我们的企业文化中。其中对管理人员的职业素质要求和商务礼仪知识都是第一次纳入培训课程，且在学员中的反响良好。根据大家培训后反馈的信息，此次新聘的管理人员在校外的同行业中都有着相当丰富的从业经历和专业知识，他们通过培训认识到华中科技大学后勤集团的“好”不是泛泛的、虚有其名的好，而是实实在在有内涵。培训结束后，一位学员感慨地说，我现在终于了解后勤集团为什么能够在同行业中做得这么好。有的学员对培训赞不绝口，培训课程中对职业素质的要求是原来从没学到过的，一进华中科大后勤集团的“门”就学到了很多东西，受益匪浅。还有的学员中肯地说，一进入后勤集团就可以享受到企业的文化资源，如果是在社会上参加培训活动的话，想要学到这么多东西，绝对要花费不菲的培训费用，大企业确实有大气度。

    与管理人员培训班同时开课的普通员工培训班，安排了8个方面的课程及1次培训综合考核。对普通岗位的员工更注重具体操作技能、食品卫生安全、遵守规章制度等方面的要求。据悉，新聘服务员在结束入职培训之后，还将接受10天的技能培训。

    此次入职培训通过讲授与互动、播放幻灯片、VCD演示等多种方式，让饮食总公司的新聘人员对后勤集团有了较为清晰的认识，将使参训学员更迅速地融入具有华中科大后勤特色的工作轨道，必将为后勤集团的迅速发展带来新的活力与动力。