从“洗澡费”问题到大学后勤的社会化

承揽学校后勤服务的服务公司未经批准就收取学生的“洗澡费”，并且不交清费用就不给欠费学生送电。近日，某省商务职业技术学院的学生返校后却遭遇了这样的烦恼事。同学不但要交西城公司每生全年60元的纯净水饮水费、50元的热水器维修折旧费。甚至同学洗澡也要交“洗澡费”。
　　近年来，教育乱收费现象愈演愈烈，以至于成为一个严重的社会问题。以往我们对大学乱收费只集中关注在学费以及一些自立项目，如收取建校费、户口管理费、新生电子注册费等等。然而诸如所谓的饮水费、电器折旧费,甚至是“洗澡费”,却同样困扰着莘莘学子。究其原因,笔者认为症结出在大学后勤社会化上。
　　根据该省颁布的有关的大中专学校学生公寓价格管理办法规定:公寓内为学生提供的洗衣、洗澡、热水、纯净水等其他有偿服务收费应坚持自愿原则，其价格应报当地同级物价部门备案。而西城公司在未经批准的情况下擅自收取学生“洗澡费”已经属于违规行为。西城公司作为学校后勤服务者没有道理不知道这样的规定,那么西城公司以断电为要挟的底气，又是从那里来的呢?
　　据笔者了解，目前我国大学后勤社会化过程中所产生的后勤服务集团或由餐饮、学生公寓管理、校园服务等组成的若干小实体，大致可以分为这么几个组成,一、由原后勤全班人马，从处级干部到科级及普通工人整体转制组成。二、实行招标聘请相关企业入驻。三是前两者的混合体。而无论是那一种都是要“成本核算、独立经营、自负盈亏、自我发展、自我约束”的。再说简单一点,就是这些社会化的后勤组织要开始考虑如何赚钱的问题了。
　　正如笔者所说的，无论是那一种组成形式的后勤服务团体,赢利已经成了他们最终的目的,如何使利润最大化才是他们追求的目标。作为一个现代化标准的企业而言,这样的追求本身没有错,但不能用不法的手段来损害学生的利益。
　　很显然,在这件事上西城公司已经违背这样的原则,其行为自然会有相关部门处理,笔者所关心的是在这件事上作为学校在中间起到了一个什么样的作用。由于体制的改革,原本属于学校既得利益的后勤这一块很自然的流失了,如何弥补这块的流失,是一个技术性的问题。如果后勤服务团体组成部分属于原后勤全班人马或者是含有原班人马,那么如何将既得利益利益回流就是一件简单的事,即便在实行招标的情况下,也可以采用曲线救国的方式回收利益。正在这样一个情况下,学校在这样一件事上采取了睁一只眼闭一只眼的态度。
　　总之,要想大学后勤彻底社会化,要想学生不在饱受乱收费之苦,还需要学校放下吃那卡要的观念,还大学后勤真正以社会化。

稿源：红网