南工大后勤召开迎评创优动员大会

 
　　1月18日下午，南京工业大学后勤服务集团在新模范马路校区虹桥六阶召开了全体员工参加的“迎评创优”动员大会，集团茅建国总经理主持了大会，束昉副校长到会作了动员报告。
    2005年下半年南京工业大学将进行本科教学工作水平评估，为此，2004年12月24日中共南京工业大学委员会一届四次全委会通过了“关于进一步做好本科教学‘迎评创优’工作的决定”，号召全校各级党政组织、全体共产党员、全校师生员工，要在学校党政的领导下，全面动员，全员参与，迎难而上，积极行动起来，投身到“迎评创优”工作中去，要坚持“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的工作方针，发扬“愚公移山”精神和“抗大”精神，凝心聚力，同舟共济，力争本科教学工作水平评估获得“优秀”！
    束昉副校长首先作了“迎评创优”动员，他指出，本科教学水平评估是关系到我校发展前途的生死攸关的大事，“迎评创优”是学校今年的中心工作，是重中之重的一项工作；我们每个人的个人利益都是和学校密切相关的，也是和评估密切相关的；后勤服务集团全体员工要以主人翁的态度，积极的、主动地投身到“迎评创优”活动中去。束昉副校长通过后勤工作的实例，着重谈了后勤员工应该如何做好“迎评创优”各项后勤保障工作的问题，他要求后勤服务集团：要全员动员，人人参与，责任到人，人人有责；要组织人人参加学习，多次学习，提高认识；要充分发挥党组织和党员的作用；要加强组织纪律性，增强凝聚力；要按照“稳定、务实、安全、节约”的2005年后勤工作方针，规范管理，提高服务质量。
    接着，集团党总支杨兴南书记结合集团的实际工作给大家作了动员，他说，大家在思想上要高度重视，统一认识；同时也要认识到任务是十分艰巨的，必须凝心聚力，同舟共济，从大局出发，从学校利益出发，按照学校的要求和部署，无条件地做好各项“迎评创优”工作；要明白后勤工作对本科教学水平评估的影响同样很大，要明确各自的责任，要有紧迫感和危机感；各部门要结合各自的工作，进行充分动员，动员到每一个人，包括合同工；要利用假期进行认真检查，深入思考研究，找出差距和存在问题，提出措施和计划；要高度重视安全工作，规范管理，加强检查督促。杨书记最后指出，本科教学水平评估的结果与每位员工的切身利益是息息相关的，只有学校发展壮大了，大家才能获得更大的发展和收益。
    最后，茅建国总经理宣读了集团2005年4号文《关于积极做好“迎评创优”有关工作的通知》，他指出，集团为了确保学校下达的各项工作落到实处，专门成立了党政一把手挂帅的“迎评创优”工作领导小组，实行对集团各项与评估相关工作的全面领导，负责有关工作任务的分解及各部门工作的督促与协调；并成立了各分管领导挂帅的5个专项工作小组，包括宣传工作组、校园工作组、宿舍工作组、食堂工作组和督察工作组，分工负责“迎评创优”的各项具体工作。他强调说，集团全体干部员工要高度重视“迎评创优”工作，明确个人工作对“迎评创优”的影响，积极贯彻落实学校各项“迎评创优”工作要求，对实际工作中的许多交叉性工作应分工不分家，相互支持，相互配合，对工作推诿、设置障碍的部门和人员，集团将给予严肃处理。
    后勤服务集团这次召开的“迎评创优”动员大会，是继去年12月21日、12月27日两次中层干部动员后召开的第三次动员会，紧接着各部门还将对全体合同工进行动员。后勤服务集团将做到层层动员，人人知晓，要为“迎评创优”提供强有力的后勤保障，绝不拖学校本科教学水平评估的后腿！

据南京工业大学后勤集团