四川师大物业年终评优办法

  
   为表扬先进，树立榜样，激励公司全体员工的工作积极性和工作热情，进一步推动新一年公司各项工作的全面开展，经研究决定，在公司各部门中开展2004年度优秀员工评选活动，具体办法如下：
1、 优秀管理干部的评选
①评选条件：
◆ 从事管理工作岗位一年以上；
◆ 能够出色完成上级布置的各项任务，并带领自己的团队作出了较大成绩；
◆ 能保持与公司及部门工作目标的一致性，能严格遵守公司及部门的各项规章制度；
◆ 能不断创新，肯于钻研，工作中不断有新的亮点；
◆ 各方面能起到表率作用。
②评选程序：
◆ 1月14日以前各部门通过民主推举或推荐的方式产生候选人员，产生出来的候选人需准备个人年度工作总结，并于14日下午上交公司办公室；
◆ 公司召开办公会进行评审并产生最终获奖人员。
2、 年度服务明星的评选
①评选比例：公司员工总数的2%（各部门根据员工人数可推举1—3名候选人）
②评选条件：
◆ 具有良好的主动服务意识和热情服务态度；
◆ 在优质服务中得到师生或业主的赞誉；
◆ 能严格遵守各项规章制度，在一年中没有违规记录；
③评选程序
◆ 1月14日以前各部门通过民主推举或推荐的方式产生候选人员，产生出来的候选人需准备个人事迹材料，并于14日下午上交公司办公室；
◆ 公司召开办公会进行评审并产生最终获奖人员。
3、 优秀员工的评选
①评选比例：各部门员工总数的10%
②评选条件：
◆ 能保质保量完成上级领导布置的工作任务；
◆ 严格遵守公司和部门的各项规章制度，一年内无任何违规记录；
◆ 一年内未被业主投诉；
◆ 积极参加公司或部门组织的各种学习，在工作中能起到一定的带头和表率作用；
◆ 对工作能主动思考，并提出合理建议和意见。
③评选程序：
◆ 1月14日以前各部门通过民主推举或推荐的方式产生候选人员，产生出来的候选人需准备个人年度工作总结，并于14日下午由上交各部门；
◆ 各部门召开办公会进行评审并产生最终获奖人员，并将材料及评选结果于17日上报公司办公室；
4、 精神文明先进个人
①评选比例：各部门员工总数的5%
②评选条件：
◆ 严格遵守公司和部门的各项规章制度，一年内无任何违规记录；
◆ 一年内未被业主投诉；
◆ 团结同事，服从安排；
◆ 乐于主动帮助他人，甘于奉献；
◆ 爱护公私财物，具有拾金不昧、大公无私的精神品质。
③评选程序：
◆ 1月14日以前各部门通过民主推举或推荐的方式产生候选人员，产生出来的候选人需准备个人年度工作总结，并于14日下午由上交各部门；
◆ 各部门召开办公会进行评审并产生最终获奖人员，并将材料及评选结果于17日上报公司办公室；
5、 安全管理先进个人
①评选比例：各部门员工总数的5%
②评选条件：
◆ 严格遵守公司和部门的各项规章制度，一年内无任何违规记录；
◆ 一年内未被业主投诉；
◆ 具有出众的安全管理技能，具备良好的安全防范意识；
◆ 见义勇为，敢于和不良行为和现象做斗争；
◆ 有及时消除消防及安全隐患，并避免事故发生的事迹。
③评选程序：
◆ 1月14日以前各部门通过民主推举或推荐的方式产生候选人员，产生出来的候选人需准备个人事迹，并于14日下午由上交各部门；
◆ 各部门召开办公会进行评审并产生最终获奖人员，并将材料及评选结果于17日上报公司办公室；

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