容大之江学院第三轮托管协议签订

 
　　12月29日上午，容大集团之江学院第三轮后勤托管协议签订仪式在厚德台学术报告厅隆重举行，浙江工业大学副校长、集团公司董事长宣勇，之江学院院长葛忠华，副院长方志民，副院长郑华均，集团公司总经理张志军，党委书记张再德，常务副总经理俞剑龙，以及学院办公室、校园建设与管理办公室、之江公司等相关部门负责人、师生代表、之江公司员工代表出席了会议。
　　会上首先由集团公司副总经理兼之江公司经理陈根宝同志作第二轮托管期间工作报告，报告题目为《坚持方向、主动服务、不断创新，开创之江后勤服务工作的新局面》。报告指出，在本托管期，之江公司在主动为师生办实事、促进服务双方交流、创建学习型企业、按照ISO9000质量体系要求加强内部管理、水电管理等方面均取得了可喜的成绩。报告最后还明确了下一轮托管的努力方向。
　　葛院长高度评价了容大集团对之江学院后勤托管工作所做出的成绩，充分肯定了之江公司后勤服务质量。他认为，首先，容大集团托管之江后勤工作，为之江后勤管理引入了新的、先进管理理念；其次，之江公司培养了一大批后勤职工干部队伍。这批队伍的流动、层次的提高，有针对性的管理、有针对性的服务，促进了后勤整体服务水平的提升；第三，之江学院得到了优良的服务。学校领导、社会各界人士，学院师生对之江校园环境都给予了高度评价。这是后勤职工艰辛劳动，任劳任怨得来的。
　　葛院长指出，之江学院经过五年的改革与发展，目前已经进入了“兴院、强院”的发展阶段，学院要狠抓教学质量，争创之江品牌，因此，对后勤服务的要求更高了。之江后勤相对于其他高校后勤有其特殊性，公司要在探索中找出一条合适的管理办法，要树立先进，保护先进。要非常重视广大师生的意见，想方设法予以解决，不能解决的问题要及时解释，提升服务质量。他最后表示，之江学院会一如既往地支持容大集团、支持之江公司的工作。
　　会上宣校长发表重要讲话，他首先对之江学院与容大教育集团公司签订第三轮后勤托管协议表示祝贺。他高度评价第三轮后勤托管协议签订本身就说明之江学院领导人紧紧把握了高等教育的发展规律，反映了独立学院的办学理念，无疑是远见卓识的。他说，目前，高校后勤在社会化进程中遇到了一些阻力，社会化步伐有所放缓，这是我国施行科学发展观和保证社会稳定的正确选择，是后勤社会化发展中出现的问题。但是，高校后勤社会化仍然是高校改革与发展的必然趋势，是高校发展的必然选择。之江学院认清形势，在后勤社会化的困难时期，高瞻远瞩地对后勤进行托管，充分体现其先进的办学理念。
　　他认为，之江公司后勤服务得到了之江学院领导以及师生的认可是同公司全体员工的辛勤劳动密不可分的。服务无止境，高校后勤服务对象都是受高等教育的知识分子，对后勤的服务要求更高，要搞好后勤工作是非常困难的。在第三轮托管期间，怎样把后勤工作开展的更好，一是要把握主两个规律，既市场经济发展规律和高等教育发展规律；二是要强调员工至上。员工是做好后勤服务最宝贵资源，要保障员工的利益，要关心他们的成长与发展。只有员工利益得到保障了，才能以师生为本，才能更好的服务于师生；三是要科学管理，营造良好企业文化，成长为学习型、研究型企业。
　　他最后希望之江学院能继续关心、支持容大集团，关心、支持之江公司的发展。
　　会议最后举行了第三轮托管协议签订仪式，之江学院副院长郑华均代表之江学院，集团公司总经理张志军代表容大集团签订了《第三轮后勤托管协议书》，校园建设管理办公室主任李刚与之江公司经理陈根宝签订了《第三轮后勤托管经济责任书》。
 

据容大集团之江公司