浙工大朝晖物业清卫工作互评制度报道

 
  
    在梦溪公寓试点推广清卫工作互评制度近两周以来，公寓楼总体卫生较以往有所进步，同时也增加了清卫工作的压力和动力。但也暴露出一些问题，清卫工作不够细致情况依然存在，如各地下车库还存在打扫不及时、不彻底等问题；互评制度缺乏量化考核；互评组成人员不够全面，清卫人员互评工作中存在个别相互包容的情况，有碍互评工作的透明性。针对以上问题，朝晖物业采取了几种举措，以此来深化互评制度，提高员工工作热情。象互评工作的量化考核，制定相应的互评检查项目，每月实行四次互评打分制，并实行累加，在月末统一予以公布；扩大互评人员参与面，由单一的清卫人员互评，延伸至清卫人员互评和部门经理及管理员互评工作相结合。
    通过对梦溪公寓清卫互评工作的导入和深化，切实推动了楼内卫生工作的上档次、上水平，并为今后清卫互评工作在部门的全面推广奠定了基础。
 

据浙江工业大学容大集团