截至目前，我国31个省区市约有45万个事业单位推行了聘用制度，有1300万人签定了聘用合同，约占总数的45%。在17日召开的全国人事厅局长会议上，人事部部长张柏林对外公布了这一信息。
　　张柏林强调，各地区、各部门在目前工作的基础上，可“先入轨、后完善”，进一步扩大聘用制度的推行面。他说，已经推行聘用制度的地区，要完善管理办法，加强监督检查，努力实现聘用制度的正常化和规范化；尚处于启动阶段的地区，要抓紧总结经验，尽快推开。
　　张柏林表示，明年要在事业单位大力推行公开招聘制度，除涉密岗位外，逐步实现事业单位补充工作人员面向社会公开招聘，严把事业单位人员进口关；要积极探索不同类型事业单位岗位设置的办法，强化岗位管理，在聘用制推行过程中，要妥善处理好未聘人员安置问题，确保改革平稳推进。
　　据悉，为推进事业单位人事制度改革，人事部加大了聘用制改革力度，在总结各地各行业事业单位试点经验的基础上，在全国选定15个试点联系点，拟定了事业单位人员公开招聘暂行规定、聘用合同文本和事业单位人事管理条例初步框架，会同有关部门确定了新闻出版事业单位人事制度改革实施意见。
　　此外，人事部进一步研究修改深化职称制度改革的意见，组织了400多万人次专业技术人员资格考试，出台了《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》。

本网信息员采编