后勤企业形势、企业文化——容大集团朝晖公司“做知识型骨干”系列培训之四

        为进一步提高管理人员的素质，增强服务意识，真正做一名“知识型骨干”，容大集团朝晖公司于10月28日下午特邀请了浙工大高教所的鲍建强教授在新教楼502教室对部门经理以上管理人员进行第四次培训，本次培训的主要内容是后勤企业形势、企业文化。
        鲍建强教授结合中外高校特点从以下四个方面深入剖析了中国高校后勤社会化改革的特点和趋势：一、高校后勤社会化改革的历史；二、中国高校后勤社会化改革的特点；三、高校后勤社会化改革的发展方向；四、高校后勤如何做到科学管理。同时，鲍教授也分析了容大集团的现状和存在的困难，并希望所有容大员工能发扬主人翁精神，将容大集团当作自己的家，踏实认真地做好每一件事。
        这一次培训，使所有参加人员对高校后勤社会化改革有了更进一步的了解，对现状有了正确的认识，对未来发展充满了信心。
 

据容大集团朝晖公司