浙师大饮食中心三重点四措施加强员工教育

为全面贯彻后勤管理效益年精神，努力实现饮食工作目标，饮食服务中心坚持“内强素质，外树形象，以人为本，服务至上”的工作方针，不断加强员工教育，突出三个重点，结合四项措施，不断提高工作水平和服务质量。

        首先，以思想教育为重点，强化职业道德，学习服务公约，提高思想认识。中心于10月28、29日两天组织700余名员工参观焦波的《俺爹俺娘》影像展，领会“孝心献给父母，忠心献给祖国”的主题，使员工们深受教育，形成了良好的育人氛围；其次，以制度建设为重点，共同组织学习岗位责任制和各项管理办法、规章制度，形成完善的激励和约束机制；再次，以业务培训为重点，加强职业技能教育，掌握工作规程，比服务，比奉献，形成有效的竞争机制。

        期间，饮食中心积极采取措施，从四个方面落实员工教育工作：一、中心定期举办学习班培训管理人员，各部门坚持每日召开班前会、座谈会，不断加强全员教育和学习；二、与企业文化建设密切结合，构建教育平台，通过文体活动丰富员工的业余生活，寓教于乐，培养团队精神和集体凝聚力；三、通过业务考评、技术定级、烹饪比赛等方式，引导员工树立上进心和竞争意识，努力提高业务素质和整体工作能力；四、通过“一名党员、一面旗帜”的党建活动，充分发挥党员的先锋模范作用和骨干人员的示范带头作用，带动全员不断学习、提高。

据山东理工大学后期集团