容大集团社区服务部推出员工工作互评制

 
 
　　为进一步加强部门的监控力度，充分调动员工工作积极性，容大集团朝晖公司社区服务部推出了员工日常工作互评制度，即定期组织员工走访优秀员工示范岗，并不定期由部门经理带队抽查各岗位的日常工作情况，再由其他员工现场打分，直接指出存在的不足之处。这样，可以实现各岗位工作成绩的量化考核，使工作成绩毫无保留地“展现”在每一位员工面前，以此增强员工工作的动力与压力。为使本次互评制度顺利实施，11月16日，部门在梦溪村对清卫员岗位实行了试点。部门经理带队逐一走访了各公寓楼，并要求“测评人员”做到眼勤、手勤、脚勤，不放过角角落落。结束后，根据员工的打分情况，部门经理对各公寓楼卫生工作进行了点评，有针对性的作了表扬和批评教育。员工纷纷表示，今后将以实际的工作交上一份满意的互评答卷。
　　通过工作互评，使员工能够从横向、纵向的比较中真实地了解到自身工作中存在的优缺点，并为今后的工作指明了努力的方向。

据容大集团朝晖公司