加强后勤集团临时工队伍建设
----人大后勤召开临时工管理工作研讨会

 
        为了认真贯彻集团领导关于规范用工方面的指示精神，根据集团企业化运作的需要，进一步强化和完善相关规章制度，通过总结经验、吸取教训、统一思想认识，使集团规范用工工作得到全面落实，达到稳定队伍，调动员工积极性，全面推动和促进集团各项工作发展的目的。近期，后勤集团召开了集团临时工管理工作研讨会，主管人事工作的党委副书记马秀琴主持会议。参加会议的有集团人事部、各中心主任及负责临时工工作的办事人员。集团王永胜副总经理到会并做了重要讲话。
        会议议程主要有五项议程：一是集团领导对临时工管理工作的总原则做指示；二是人事部针对集团目前规范用工工作存在问题提出了意见；三是请幼儿园园长介绍临时工管理方面的经验、做法；四是人事部为加强临时工管理，规范各用工环节，理顺工作程序，减少工作漏洞，避免劳动争议，进一步明确各项工作的程序和要求。补充修改和重新制订招聘和录用、续订（终止）劳动合同、签订劳动合同（劳务协议）、终止劳动合同费用结算的程序及所附的相应表格；五是针对集团临时工队伍建设，规范用工等工作进行研讨，充分听取各单位意见建议。
王永胜副总经理在讲话中针对集团成立三年以来，临时工管理的成绩和不足，指出了加强临时工队伍建设的重要性和必要性。强调要重视招聘、录用环节，把住人员的进口。特别应加强临时工宿舍管理，各中心主任应根据《后勤集团临时工宿舍管理办法》认真落实，加强责任，把好安全关。
        会上，各中心的代表就集团临时工管理的一系列工作展开了热烈的讨论，大家一致认为应统一思想认识，进一步加强劳动法规的学习和理解，建立有效的沟通机制，制订更加合理的分配体系，充分调动临时工的积极性，培养出一支高水平、高素质的临时工队伍。
        最后，马书记做了总结发言，并对集团临时工工作提出了任务和要求。
         1、加强临时工队伍建设，各级干部（尤其是中心主任）要加强重视。
         2、加强干部的岗位责任意识，管理规范，严格按照工作程序及要求办事；加强入职和岗前培训，加强劳动纪律教育，严格工作考核。
         3、加强对临时工的政治思想教育、品德教育及职业道德教育，进行正面、积极的引导，树立先进典型、模范榜样。
         4、对临时工做到力所能及的人文关怀，尽可能关心他们的工作和学习，丰富他们的业余文化生活，让他们充分感受到后勤集团这个大家庭的温暖。
        此次会议得到了领导和与会人员地肯定，会上，大家畅所欲言，将实际工作中存在的问题一起探讨，不仅加强了认识，也利用问题更好的解决，对集团规范用工管理工作起到了良好的促进作用。

据中国人民大学后勤集团