华南农大后勤召开工作作风教育整改大会

      10月15日晚上9时，华山西园二楼食堂气氛热烈，后勤集团全体1100多名员工汇聚西园召开后勤集团工作作风教育整改动员大会。后勤服务集团是一个拥有1100多名员工的大单位，此次动员会是后勤集团成立以来规模最大的一次，为形成本科教学服务的浓厚氛围，形成齐抓共管的良好局面，形成“校荣我荣，校衰我耻”的共同心声，针对预评估中出现的失误及不足进行整改工作，认真查找在工作作风方面存在的问题和不良现象，提出整改的具体措施，上下动员，振奋精神，以最佳精神面貌来迎接学校本科教学工作水平评估。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
        根据学校精神，10月18日至11月19日为开展教风、学风和机关工作作风整改活动月。在活动启动之际，后勤集团领导做好全体后勤员工的动员工作，结合本科教学预评估专家的反馈意见和整改建议，结合后勤工作提出了新的整改要求，在全体员工中加大宣传，进一步提高员工们对本科教学工作水平评估的认识，从而有针对性的对工作做出整改意见。集团与学校共进退，全体员工发挥主人公精神，齐心协力做好迎评整改工作。
        集团总经理王长明、党总支书记王静君、副总经理陈炳东、李召洪分别在会上做了动员。王静君书记在动员中传达了学校《关于开展教风、学风和机关作风教育整改活动》的精神，倡导领导干部、党员同志和全体员工树立大局意识，政治意识和责任意识，积极投入到各项整改活动中去，各部门协作配合，工作敢于争先，困难前勇于承担，对预评中出现的不足要认真分析，积极改正，更好的树立优良的工作作风，坚决不拖学校后腿，通过这次整改活动，让我们的后勤工作提升到一个新的台阶，为学校评优工作做出贡献。
        李召洪副总经理首先就加强对本科教学水平评估工作的了解和认识问题作了解说，言简意赅向广大员工介绍了什么是本科教学水平评估，评估的意义、目的，以及怎样做好迎接学校本科教学工作水平评估。同时表示，学校预评估中暴露了我校在本科教学中的差距，同时也暴露出我们后勤服务工作中存在的问题，面对问题我们不能回避，要迎难而上，我们在座的每一位员工的表现都是评优的内容，影响到评优的结果，因此，全体员工要发挥主人翁思想，行动起来，同心同德，为学校的本科教学水平评估添砖加瓦。
        陈炳东副总经理就集团在本科教学水平预评估中反映出来的问题，涉及到的工作做了详细的说明，包括，一、教学楼灯管，风扇等的水电维修工作未能及时跟上，卫生工作还不到位等；二、华山宿舍近期出现停水停电事故，宿舍管理有待加强；三、商业网点布局仍不合理；四、就餐环境、服务态度有待提高等几个方面，要求相关中心针对上述问题，做出整改，目前学校正处于迎评的紧要关头，工作要细致，到位，学校本科教学评估能否达优，关系到在座每一位员工的切身利益，我们有责任、有义务做到让学生、教工满意，专家们认可，大家团结一致，将我们的努力汇入小溪，汇成江河，为学校本科教学水平评估做出贡献。
        王长明总经理对此次后勤服务工作作风教育整改活动作了最后的总动员。强调本次本科教学水平评估意义重大，能否达优关系到学校的发展，关系到后勤集团能否生存，关系到全体员工的前途，因此我们要树立“校荣我荣，校衰我耻”的大局意识。我们的工作要做到“三优一满意”，就要提高服务质量，改正不足，师生员工是我们的服务对象，是我们的“上帝”，能否令上帝满意，是衡量我们工作是否到位的唯一标准，需要我们每一位员工做出努力，特别是在目前学校正处于迎评的关键时刻，每一位员工都要行动起来，在做好本职工作的同时，为集团进一步做好后勤服务提出宝贵的整改意见，我们的工作虽然微小，但我们却是在做一件光荣的工作：为国家栋梁之才提供后勤服务，为教学工作提供后勤保障，为学校本科教学水平评估工作贡献微薄之力??这是我们后勤人的骄傲，这份骄傲是属于后勤集团，属于全体员工们的！

本网通讯员   华南农业大学后勤服务集团　胡亚慧