浙工大容大集团朝晖公司召开全体员工大会 

 
 
        10月12日下午，浙工大容大集团朝晖公司在主楼报告厅举行本年度第二次全体员工大会。集团公司总经理张志军、党委书记张再德、常务副总经理俞剑龙出席本次大会。
        会上，公司经理朱国清首先传达了集团公司暑期会议精神，希望干部要深刻领会宣勇副校长提出的三点要求1、坚定信念，积极服务于教育事业；2、立足现实，努力提高管理与服务水平；3、关心员工，提高企业员工的忠诚度。朱国清对朝晖公司前期工作进行了简要总结，重点为全面贯彻落实好暑期会议精神，围绕“适应、满足、引导”六个字，为学校上层次、上水平提供后勤保障，提出了近期的管理服务新举措：出台《朝晖公司监控工作条例》、《朝晖公司员工行为规范》、《部门工作手册》、《部门经理考核办法》；实行部分管理模式改革的尝试，采用经济目标责任制，调动员工积极性，实现责权利统一；积极开展员公参与面广的工会活动，丰富职工业余生活。朱国清最后对学校创建省级卫生先进单位作了动员，要求大家做到三点：1、兢兢业业、尽心尽责，做好本职岗位工作。2、树立主人翁精神，争创成否，匹夫有责。3、勤奋好学，刻苦钻研，努力成为岗位能人，行业标兵。尽心尽责，化动力为干劲，取得更大的成绩。
        最后，容大集团总经理张志军在会上肯定了朝晖公司全体员工半年多来取得的成绩，对同志们冒高温、顶酷暑，在一线加班加点，顺利完成了床位过渡、改建学生公寓监管、开学初屏峰校区回迁等各项后勤服务保障工作所付出的辛勤劳动表示衷心感谢。同时对全体员工提出了以下六点要求：1、要树立全局意识，研究服务群体的需求。要适应学生这一服务对象的变化，树立服务意识，同时也要承担育人的责任。2、树立企业员工的良好形象。作为服务性企业，员工如何加强服务不仅仅是个人的事情，更是关系到公司形象的大事。3、精益求精，加强工作责任感，提高各项服务。4、加强员工培训，增强员工的岗位适应性，为员工的发展创造条件。5、干部要深入一线，做好事前教育培训工作，当好工作的领头羊；6、丰富职工业余生活，改善员工生活条件。高教的后勤事业是常青树，每位员工可以为之奋斗。最后，他希望全体员工化动力为干劲，落实到工作中，共同努力，为学校后勤事业的发展再作更大的贡献。

据浙工大容大集团