西华师大后勤领导与子女考上大学职工谈心

         9月24日下午，后勤及产业集团全体领导为今年子女考上大学的职工举行座谈会，热烈祝贺他们的子女考上自己心目中的理想大学，并预祝他们学有所成。这次后勤共有八名职工子女金榜题名，其中有一位取得了留法硕士资格，还有一位考取了北京大学环境专业的硕士研究生，其他六位也分别考取了四川大学、四川师范大学、西华师范大学等高校。今年后勤职工子女的骄人成绩令后勤领导感到很高兴，潘伦理总经理说道：“首先我代表集团对你们表示衷心的祝贺，在座的各位在培养子女成才上花了很大的工夫，付出了心血，取得了很好的成绩。不管是什么层次的学历，都是为国家培养人才，同样值得庆贺。希望我们后勤职工的子女进入新的学校学习后，一定要把外语学好，尽快适应新的环境，把自己的聪明才智发挥得更好。考上大学的要努力学习，没有考上大学的也要继续努力，行行出状元，只要勤奋工作仍然可以成为人才。”其他几位领导也对子女考上大学的职工表示祝贺并给予鼓励。
        会议结束后，集团给每位子女考上大学的职工表示了一点心意，给予了一定的奖励，并由集团领导亲自发到职工手上。比起上大学的费用而言，这算不了什么，但所谓“千里送鹅毛，礼轻人义重”，后勤全体领导想到了并做到了关注后勤职工子女的教育问题，亲自召开这样的会议，体现了一种人本关怀和中国传统文化中“礼为上”的思想，体现了中国传统美德。物质奖励不是最重要的，重要的是领导关心下一代的健康成长，对培养人才的重视。集团很重视后勤文化氛围的形成，注重提高后勤的文化素质；这也体现了后勤以人为本的思想，只有高素质的人才能创造高度的文明，希望也只有由人能来创造。

据西华师范大学后勤集团