全国高校后勤人事制度改革课题研究工作全面启动

    经教育部发展规划司批准，全国高校后勤人事制度改革课题于今年9月正式批准立项。教育部发展规划司后勤改革处的领导对该课题十分重视，朱宝铜处长亲自为课题调研进行联络协调。该项课题研究将注重理论联系实际，重在提出对全国高校后勤社会化改革和管理工作具有指导意义的思路和可操作的方案.

    9月21日―9月27日，课题组成员赴扬州、淮阴、徐州、合肥、苏州、镇江、南京等地分别对扬州大学、淮阴师范学院、中国矿业大学、合肥工业大学、中国科学技术大学、安徽大学、安徽工业大学、苏州大学、江苏科技大学、南京大学、南京理工大学等高校的后勤人事制度改革情况进行调研。每到一处，课题组采取问卷调查、开座谈会及个案访谈等方法，对各高校后勤系统人事基本状况、变化趋势及其主要矛盾分析，新形势下高校后勤“老人”政策的完善与落实，“新人”队伍的建设及其配套政策，未来三年全国高校后勤人事制度改革的主要任务等课题进行调研，并就如何加强后勤队伍建设征求了各高校的意见。

课题组由中国农业大学马寅生副校长任组长，课题组成员由中国农业大学、扬州大学、淮阴师范学院的实践经验丰富的专家学者以及高校后勤的理论工作者组成。

 在10月中旬，课题组将继续对上海、浙江的有关高校进行调研。

扬州大学    尤玉军