全国高校后勤劳动人事与分配制度改革创新研讨会在呼市成功举行

全国高校后勤劳动人事与分配制度改革创新交流研讨会于8月6日至8月8日在内蒙古自治区呼和浩特市召开。内蒙古自治区教育厅满达副厅长和教育部发展规划司高校后勤改革处朱宝铜处长到会讲话，人事部政策法规司副司长王克良同志就高校的人事制度改革做了专题报告，四所典型院校结合自己的实践做了大会交流。

满达副厅长首先代表内蒙古教育厅向与会的200余名高校代表表示热烈的欢迎！接着他向各位代表概括而全面的介绍了内蒙古自治区教育事业特别是高等教育的发展状况及相关工作。结合内蒙的地理、气候、资源特点，满达副厅长真诚希望大家以后尽可能多的到内蒙进行交流、考察、合作。

朱宝铜处长在讲话中对当前高校后勤改革的形势进行了深入分析，就改革的基本思路和推进改革的工作思路给大家进行了详细讲解，全面深刻地向各位代表阐述了“新型高校后勤保障体系”的内涵。                       

王克良同志根据人事部2000年下发的59号文件《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》中提出的我国事业单位人事制度改革的指导思想、目标任务和主要工作，结合我国事业单位人事制度改革的方向和高校人事工作的实际情况，分别从高校人事制度改革的原则、改革的具体措施等方面进行了阐述。

教育部发展规划司“构建21世纪新型高校后勤保障体系”课题组专家张子元研究员，从21世纪新型高校后勤保障体系谈起，针对后勤改革中的“老人”与“新人”问题提出了自己的看法。

在院校代表发言中，江西财经学院、温州大学、东北师范大学、淮阴师范学院等高校结合自己成功的改革实践做了典型发言。他们既介绍了自己学校四年多来后勤改革所取得的成绩，也谈了在实践探索中的心得体会，特别是后勤人事制度与分配制度改革方面所摸索出的经验和做法。

这次会议是高校后勤改革以来，高校后勤研究会举办的第二次有关后勤人事与分配制度的专题会议，会上有宏观指导，也有具体意见，还有成功典型。朱处长的讲话帮助大家增强了信心、理清了思路、明确了方向，使代表们深受启发。王司长的报告宏观与微观相结合，角度新颖，讲话生动，引起了阵阵掌声。兄弟院校的发言使与会代表了解到了兄弟院校最直接的经验。大家普遍认为这类交流有利于相互学习、相互启发，对推动高校后勤改革大有裨益。