苏大后勤集团召开04年宣传工作会议

 
    苏州大学后勤集团为了提高宣传工作的水平，增强宣传队伍的力量，更好的服务于集团的各项工作，于前不久召开了04年宣传工作会议。集团总经理韦曙和、副总经理陈爱萍、办公室主任王丽晓及各单位兼职通讯员30余人参加了此次会议。

    办公室主任王丽晓主持会议并向通讯员通报了03年集团宣传工作的开展情况，03年集团共出版《后勤通讯》8期，在全国高校后勤通讯、校报、校园网、集团网站等宣传媒体上发表稿件10余篇，较好的宣传了集团去年的重要工作。但是，由于兼职工作的特殊性，加之没有有效的激励措施和组织机构，后勤通讯在实效性、丰富性和反映问题的深度、高度上还有不足，通讯员投稿的积极性不高，一定程度上影响了集团宣传工作计划的完成。

    鉴于这种情况，集团决定在原有兼职通讯员和审核组的基础上正式成立集团《后勤通讯》编委会，由韦曙和总经理任编委会主任，集团党委书记顾思灼、副总陈爱萍等任编委会副主任，以各单位兼职通讯员为主体，初步建立健全的宣传队伍组织结构。由集团主要领导组成的编委会，进一步加强了集团对宣传工作的支持和领导，对促进集团宣传工作发展，建立健全后勤通讯员队伍建设有着举足轻重的作用。

    韦曙和总经理在会议上做了重要发言。他指出，集团的通讯工作办了好多年，但是没有提高到一定的高度，各部门领导和通讯员的观念、思想要转变，宣传工作应该走在企业前面。他要求集团的《后勤通讯》要有眼光，有前瞻性；要办出特色，建议设置讨论版，指导集团工作；在通讯员的选择上，要不拘一格用人才，通讯员要有一定的思想性；集团的宣传工作要充当“鲶鱼”，能够大胆批评和促进各部门的工作；最后，他希望集团的《后勤通讯》在今年要有质的飞跃，要多组织通讯员学习交流，开拓思路，真正提高集团宣传工作水平。
 
    为了切实加强集团宣传队伍建设，提高宣传工作水平，集团制定了通讯员投稿的奖励办法，并为他们每人订阅了一份《中国高校后勤通讯》。今后，集团将定期组织通讯员的培训和学习讨论，把《后勤通讯》办成注重企业文化建设、管理观念更新，服务产品的宣传，具有集团时代特色的宣传刊物。

据苏州大学后勤网