哈尔滨工业大学后勤集团实行管理干部公开竞聘

    近日，后勤集团对下属各中心主任、副主任及集团各部门管理干部岗位进行的公开竞聘工作结束，9位中心主任和２０位副主任、部长的应聘者通过竞聘，获得“上岗”资格。

    今年初，后勤集团各中心９位中心主任和２０位副主任、部长聘任期已满，根据《哈工大关于后勤集团深化后勤社会化改革的意见》和后勤集团整体发展规划要求，将对到任的管理干部进行考核，并对各中心主任、副主任及集团各部部长岗位重新进行聘任。

    近年来，后勤集团大力推进用人机制改革，通过学校选派干部到后勤挂职锻炼、内部破格提拔、一线锻炼、面向全校公开招聘等途径以及实行全员聘任制度，使后勤队伍管理层文化年龄结构发生了根本变化，一批高学历人员被吸纳到后勤队伍中来。在此次应聘人员中，拥有研究生学历者占五分之一。参加竞聘的我校物理电子学专业毕业生史洪锋硕士说：“后勤工作有广阔的舞台，更是一种新的挑战。”后勤集团有关负责人表示，通过用人机制的改革公开招聘管理干部，选好人才，用好人才，是加强队伍建设、提高工作水平的关键。

通讯员 哈尔滨工业大学 文玉