北京招聘会春季“攻势” 毕业生选择余地大

　　2月12日开始，北京进入了招聘会的黄金季节。前后4场高规格的大型人才招聘会于上周在京城各处展馆亮相，总共为求职者提供了近5万个职位。

　　毕业生仍是求职主流

　　记者在几场综合性的大型招聘会中了解到，应届大学毕业生仍然是求职的主流。全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心择业指导处处长曹殊指出：中国高校毕业生数量自2001年进入急剧增加阶段，而社会就业岗位相对稳定，高校毕业生就业进入了“就业大众化”阶段。所以，大学毕业生要树立大众化就业观。

　　毕业生选择余地更大

　　在招聘会中，很多外地企业加大了进京招聘人才力度，河北的一家企业更是开出了不菲的年薪和优惠的条件来吸引高级人才，但同时记者也了解到，虽然外地企业相对于北京企业开出的条件更为优惠，但很少有人愿意走出北京，求职者的就业观念还需要转变。

　　人才需求有四个趋势

　　招聘会上，曹殊还向毕业生们指出了目前社会对人才需求的四个趋向：一是掌握高新技术设备使用技能的生产第一线应用型人才；二是在高新技术领域的“高级蓝领”；三是软件、网络公司等新兴产业公司的实施操作的员工；第四，金融保险、各种咨询服务业、中介机构等以知识和高科技应用为特点的现代第三产业的从业人员。大学生们就业时应该及时了解市场的需求，准确为自己定位。 
                                                                                                       （来源：《新京报》）