广东全面推行教师全员聘用制

     广东省将在全省中小学全面进行人事制度改革，以实行聘用(聘任)制和岗位管理为重点，完善校长负责制，建立起“重能力、重实绩”的分配机制。

　　广东省人事厅、省教育厅近日联合下发了《关于深化我省中小学人事制度改革的意见》，要求全省中小学要全面推行教职工全员聘用(聘任)制。学校在聘用教职工前，应当将拟聘教职工报县级以上教育行政部门核准，然后由学校与教职工签订聘用(聘任)合同。合同文本统一采用《广东省事业单位聘用合同书》。要加强聘期考核，做好聘后管理。

　 《意见》要求各地改进和完善分配制度，建立与聘任制度相适应的激励机制，保障教师工资按时足额发放，不再发生拖欠，同时积极清理历年欠账。

　　广东省今后将改革和完善中小学校长的选拔任用办法，推行中小学校长公开招聘、竞争上岗制度。高级中学和完全中学校长一般由县级以上教育行政部门提名、考察或参与考察，按干部管理权限任用和聘任；其他中小学校长由县级教育行政部门选拔任用，并实行归口管理。

　　此外，广东省今后还要逐步取消中小学校的行政级别，坚持和完善校长培训和持证上岗制度。中小学校长实行任期制，校长每届任期为4-5年，可连任，但在同一学校不得超过两届。建立中小学校长任期目标管理制度，要进行年度和任期考核。

                                                            （据《中国教育报》）