学生公寓管理实行楼长制

10月28日，石河子大学后勤服务集团召开学生公寓楼楼长竞聘会。这标志着该校酝酿已久的楼长制管理模式工作正式拉开帷幕。

    宿教服务中心负责石大13栋学生公寓楼、15000多名在校学生的住宿管理工作。随着住宿学生人数的增加，公寓面积的扩大，管理员的管理幅度偏宽，难免出现工作疏漏。再加上现在学生对住宿条件和环境的要求日益提高，服务保障工作的软、硬件都要跟上。根据这些新情况，宿教服务中心在借鉴其他高校公寓管理经验的基础上，积极探索适合石大公寓管理的新途径，适时推出了楼长制。此前，该中心做了大量的基础性工作，并将此作为实现后勤社会化改革配套实施办法中的一部分抓紧抓实，制定了《楼长聘用条件》、《楼长岗位职责》和《楼长工作量化考核及津贴发放办法》等规章制度，把楼长的岗位责任、工作业绩与岗位工资联系在一起，每月考核，奖罚分明。要求楼长熟识本楼学生的姓名和相貌，挂牌上岗，全面负责楼内安全保卫、清洁卫生、住宿纪律、设备管理等T作，每天坚持巡视，行使岗位职责，及时解决学生公寓管理中的问题，做到“有问题，找楼长”，真正发挥管理育人、服务育人的作用。

楼长竞聘会上，宿教服务中心超过一半的同志踊跃报名，上台演讲，积极参与楼长的应聘工作之中。后勤服务集团也成立了楼长竞聘考核组，本着公开公正的原则，按照有关程序，在正式工和临时工中间开展投票选举活动，保证楼长制健康有序地进行。

（据石河子大学后勤服务集团）